Ulaşım Sektöründe Kadın İstihdamını Artırma Adımları
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunuldu.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu açıklama, kadınların sektördeki yerini güçlendirmek adına atılan önemli bir adım olarak değerlendirildi.
Bakan Uraloğlu, ulaşım araçlarının dönüşüm sürecine de dikkat çekti. “Daha hızlı ve teknik bilgi isteyen ulaşım araçlarındaki bu dönüşüm, ulaştırma alanında çalışanların uzmanlaşmasına yol açtı.” diyerek, kadınların bu alandaki potansiyelinin önemine vurgu yaptı.
Staj Programları ve Kadınların Rolü
Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandığını belirtti. “Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar 148 staj fırsatı sunduk.” diyerek, kadınların sektördeki yerinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Bu staj programları, kadınların ulaşım sektöründe daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla geliştirildi. Uraloğlu, “Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.” şeklinde konuştu.
Dil ve Düşünce Dönüşümü
Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini belirterek, “Eskiden sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı gibi ifadeler yerini, daha kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı gibi terimlere bırakmıştır.” dedi. Bu değişim, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli bir adım olarak değerlendirildi.
Uraloğlu, kadınların aile kurumundaki önemine de dikkat çekti. “Yuvayı ‘dişi kuş yapar’ atasözümüz yüzyıllardır kadınların ailedeki önemini vurgulayan bir söz olmuştur.” diyerek, kadınların toplumdaki rollerinin altını çizdi.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlamak amacıyla hayata geçirildi. Uraloğlu, “Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlayarak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyoruz.” dedi.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü belirten Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Uraloğlu, bu sayıları arttırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği protokolleri imzalandığını açıkladı. “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunduk.” şeklinde konuştu.
Gelecekte Kadınların Rolü
Bakan Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünün artırılmasının önemine dikkat çekti. “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” dedi.
Uraloğlu, kadın şoförlerin sektördeki yerinin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. “Kadın şoförler, sektörümüze yeni bir soluk getirecek, daha verimli ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaklardır.” şeklinde konuştu.
